為使新進(jìn)員工盡快融入雅化文化，2009年8月6日―8日，四川雅化實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司在三樓會(huì)議室舉行為期三天的“09年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)”，共92名新進(jìn)員工參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容有：集團(tuán)發(fā)展史、概況及現(xiàn)狀；企業(yè)文化建設(shè)綱要；人力資源管理、商務(wù)禮儀、洽談溝通等有關(guān)知識(shí)。
?? 8日上午，人力資源部經(jīng)理竇天明主持培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，集團(tuán)總裁鄭戎，公司領(lǐng)導(dǎo)董斌、王崇盛、賓晶等親自到場，與公司新老員工一起座談。會(huì)上，多名員工踴躍發(fā)言。老員工暢談雅化艱苦創(chuàng)業(yè)歷程和自己的工作體會(huì)，新員工聽后深受感動(dòng)，表示要以老員工為榜樣，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭做合格雅化人。
?? 董事長鄭戎向新進(jìn)員工講述了雅化及雅化人的昨天和今天，并介紹了公司的“戰(zhàn)略發(fā)展思路”――“1152規(guī)劃”，即：1個(gè)愿景――打造具有國際競爭力的高技術(shù)民爆制造與服務(wù)企業(yè)；1個(gè)使命――為振興中國民爆行業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)；5項(xiàng)措施――技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展層次、經(jīng)濟(jì)增長方式、市場營銷、集團(tuán)化擴(kuò)張；2項(xiàng)戰(zhàn)略支撐――人才戰(zhàn)略和現(xiàn)代管理戰(zhàn)略。鄭總語重心長地勉勵(lì)新進(jìn)員工，希望他們要了解公司的歷史、理解雅化精神、認(rèn)同雅化文化，真正融入到雅化大家庭中；要承受得住艱苦的工作和鍛煉；保持單純的心態(tài)，以簡單的人際關(guān)系打造高效的企業(yè)團(tuán)隊(duì)；以健康的生活方式，把有效的時(shí)間用到有利于自己成長的活動(dòng)中去。
?? 鄭總的講話激勵(lì)和堅(jiān)定了大家的信心，培訓(xùn)在積極、祥和的氣氛中結(jié)束。
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??????????????????????????????????????????????????????? 人力資源部 張靜

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