為提高各級干部履職能力，強(qiáng)化后備干部能力建設(shè)，集團(tuán)于10月3-8日國慶期間，組織進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，集團(tuán)經(jīng)理班子及各部門負(fù)責(zé)人、各公司經(jīng)理班子主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)及各公司青年后備干部共220余人參加了此次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由集團(tuán)董監(jiān)高親自擔(dān)任授課老師，培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及集團(tuán)管控體系、公司治理及信息化建設(shè)、內(nèi)控及內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)、核算及稅務(wù)管理、人力資源、計(jì)劃及行政管理、企業(yè)文化建設(shè)、鋰產(chǎn)業(yè)管理綜述、爆破業(yè)務(wù)管理、生產(chǎn)、技術(shù)及供應(yīng)管理等方面。授課老師結(jié)合相關(guān)職能或業(yè)務(wù)管理制度及日常工作中積累的經(jīng)驗(yàn)開展講解，并在交流討論環(huán)節(jié)以互動問答的形式對提出的問題逐一耐心解答。培訓(xùn)結(jié)束后，包括集團(tuán)董監(jiān)高在內(nèi)的所有參培人員全部進(jìn)行了閉卷考核考試。